People Development dans le flux du travail
People Development dans le flux du travail
Des solutions sur mesure pour des organisations tournées vers l'avenir
Chez nous, il n'y a pas de programmes de formation one-size-fits-all avec de longues phases de conception. Notre Coaching Journey numérique s'oriente à 100% sur les besoins réels des talents, des cadres et des collaborateurs. Grâce à une technologie intelligente et agile, le Coaching Journey s'intègre parfaitement dans le travail quotidien.
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Conception individuelle
La base est un kick-off commun sur l'objectif du programme de coaching en accord avec la vision, les valeurs de l'entreprise et les modèles de leadership. Cela comprend une connexion sans faille avec les processus L&D internes, un soutien dans la communication et les briefings du coach.
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Sessions numériques 1:1
Le parcours commence par un onboarding autogéré et une définition individuelle des objectifs. Grâce à un matching intelligent, les coachés choisissent un coach d'affaires de haut niveau avec lequel ils réservent numériquement leur session 1:1 selon leurs besoins et à la demande.
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Des progrès mesurables
Des métadonnées sont collectées via le processus et rassemblées dans un reporting RH. Il est ainsi possible de mesurer la charge de travail, les thèmes de coaching les plus importants, la satisfaction et le degré de réalisation des objectifs.
Une intégration sans faille dans le travail quotidien
Nous pensons que l'apprentissage doit être encouragé là où il a lieu. Notre Coaching Journey s'intègre parfaitement dans le travail quotidien et peut être réalisé de manière autodirigée, au rythme de chacun, et ce de manière transparente, évolutive et avec la plus grande exigence de qualité.
Onboarding
Le Coachee Onboarding fonctionne de manière numérique et en trois étapes intuitives :
Informations personnelles et situation professionnelle actuelle
Indication des objectifs de développement & des préférences du coach
Self-Assessment pour classer les points forts individuels
Mise en correspondance des coachs
Nous associons les compétences aux besoins. Pour ce faire, nous proposons trois coachs dont le contenu est adapté et qui se présentent personnellement dans une vidéo.
Les coachés réservent leur première session numérique de manière autonome avec leur coach préféré.
Ils choisissent le moment qui leur convient le mieux et le logiciel vidéo qui est validé dans l'entreprise.
Lors de la première réservation, le briefing des coachs sélectionnés a lieu dans le cadre défini au préalable.
Sessions numériques 1:1
À chaque session, le coach aide la personne coachée à changer de perspective, à activer des ressources et à trouver de nouvelles solutions.
Planification autonome des rendez-vous entre le coach et la personne à coacher
Durée flexible du coaching en fonction des besoins individuels
Liberté maximale dans l'espace et le temps grâce au coaching numérique
Accompagnement permanent par notre support thankscoach
Exercices de réflexion et récapitulatifs de la session
Le transfert d'apprentissage est soutenu de manière ciblée par des mesures appropriées. Après chaque session, la personne coachée reçoit, selon ses besoins
une vidéo récapitulative avec un résumé de la session par le coach
Pépites d'apprentissage et méthodes d'apprentissage autodirigé
des exercices de réflexion qui aident à mettre en œuvre les méthodes et les connaissances acquises directement dans le travail quotidien
Tu veux savoir comment le coaching numérique peut être intégré efficacement ?
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