Définir et atteindre des objectifs professionnels
Dans le cadre du coaching individuel, les coachés réfléchissent à leurs souhaits et valeurs professionnels, découvrent leurs points forts et développent des stratégies concrètes pour atteindre leurs objectifs de manière structurée et confiante.
L'épanouissement professionnel commence par des objectifs clairs. Mais il est souvent difficile d'identifier ses propres souhaits et priorités au quotidien et de les poursuivre de manière cohérente. Certains sont à un tournant de leur carrière, d'autres sentent qu'ils peuvent obtenir davantage, mais ne savent pas exactement par où commencer. La définition et la réalisation d'objectifs professionnels exigent de la clarté, une planification réaliste et la capacité de surmonter les obstacles.
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Sessions de coaching 1:1
Les coachés peuvent convenir de leurs sessions numériques de manière flexible et à la demande.
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Exercices individuels
Des résumés de session et des exercices de réflexion soutiennent durablement le transfert d'apprentissage.
Objectifs du Coaching Journey
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Les objectifs professionnels doivent être en accord avec les valeurs et les projets de vie de chacun. Lors du coaching, les personnes coachées se penchent intensivement sur leurs forces, leurs intérêts et leur vision à long terme afin de développer une orientation professionnelle authentique.
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Des souhaits vagues tels que "succès" ou "carrière" ne suffisent souvent pas pour réaliser de réels progrès. Le coach aide à définir des objectifs de manière à ce qu'ils soient clairs, réalistes et mesurables, et donne des outils pour les diviser en petites étapes réalisables.
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Les peurs, le doute de soi ou les obstacles extérieurs peuvent se dresser sur le chemin de l'objectif. Lors du coaching, les personnes coachées réfléchissent aux facteurs qui les retiennent et développent des stratégies pour gérer les défis et les échecs de manière productive.
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Atteindre ses objectifs signifie s'y tenir à long terme. Les personnes coachées élaborent pendant le coaching un plan qui leur permet de se motiver, de vérifier leurs progrès et de réagir de manière flexible aux changements sans perdre de vue leurs objectifs.
"Le coaching m'a permis de définir clairement mes objectifs professionnels et de développer un plan réaliste pour les atteindre. J'ai compris ce qui est vraiment important pour moi et comment utiliser mes points forts de manière ciblée. Le travail sur mes blocages intérieurs m'a été particulièrement utile - je me sens maintenant plus sûr de moi et j'ai la confiance nécessaire pour poursuivre mes objectifs de manière cohérente".
- Jonas, 30 ans