Les talents poussent à l'innovation et au changement
Les talents poussent à l'innovation et au changement
Nous offrons un soutien individuel
Ils représentent le potentiel de développement futur de l'entreprise et nécessitent un soutien ciblé. Les programmes de développement des talents conçus de manière centralisée ne répondent souvent pas aux besoins des individus. Nos Development Journeys s'orientent à 100% sur les défis individuels des talents et leur offrent un accompagnement par des experts à la demande.
Pousser au changement
La gestion active du changement est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les talents. Percevoir les marges de manœuvre et faire avancer les processus de décision font partie des compétences de base. Il s'agit de surmonter les résistances, de les transformer en soutien et de montrer l'exemple au sein de sa propre organisation.
Développer le potentiel
Les talents développent leur propre potentiel et se perfectionnent. L'accent est mis sur l'affûtage des compétences et leur mise à profit pour l'organisation. La base de cette démarche est la compétence d'auto-apprentissage, sur laquelle les talents peuvent se développer et s'adapter en permanence. La création de relations et de réseaux favorise l'ancrage efficace des talents dans l'organisation.
Développer l'orientation
Les possibilités de développement sont nombreuses pour les talents. Les plans de carrière donnent une orientation, mais la base d'un développement stable à long terme repose sur des objectifs personnels et une vision de la vie. La planification des étapes de développement rend l'objectif de développement tangible et indique les activités opérationnelles pour atteindre l'objectif. Pour un développement global des talents, il faut toujours tenir compte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous soutenons les talents dans ces domaines de développement
Gérer activement les changements 🎨
Faire face aux résistances 🗣️🦻
Créer des relations et des réseaux 🤝
Apprendre à apprendre 📚
Transmettre la sécurité 🔒
Développer des images cibles 🏁
Gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée 🏄
Développer les compétences de leadership 🔝
Promouvoir la résilience 🏛️
Gérer activement les changements 🎨 Faire face aux résistances 🗣️🦻 Développer des relations et des réseaux 🤝 Apprendre à apprendre 📚 Donner de la sécurité 🔒 Développer des images d'objectifs 🏁 Gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée 🏄 Développer des compétences de leadership 🔝 Promouvoir la résilience 🏛️
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